從世界工程教育第一大國到世界工程教育強國，優質培養卓越工程師隊伍是重點。本次研討會聚焦卓越工程師培養，致力于為行業提供更豐富的人才資源，調整人才供需結構，推進行業進步。

日前，聚上海，創將來第三屆海聚英才全球革新創業峰會在滬舉行，革新的道路：卓越工程師培養交流研討會是峰會重拳系列活動之一。研討會由中共上海委人才工作領導小組辦公室等多部門指導，上海理工大學、上海長三角技術革新研究院承辦，來自復旦大學、北京航空航天大學、上海理工大學、科大訊飛、聯影醫療、合合信息等高校、企業的技術專家齊聚一堂，圍繞卓越工程師培養展開探討。

現階段，在工程人才培養方面，愈加多的高校在為學生提供更寬厚的學科基礎的同時，也重視訓練工程實踐能力。復旦大學集成電路學院院長張衛覺得，產教融合集成電路革新人才培養模式，就是要打破常規培養模式，深化產教融合，應調動和發揮企業參與人才培養的積極性，結合高校學科優勢拓展聯合培養;北京航空航天大學習生物與醫學工程學院院長樊瑜波表示，只有產教融合才能破解高檔醫療裝備及器械行業進步的人才支撐問題。

作為AI企業代表，合合信息圖像算法研發總監郭豐俊博士推薦了他訪談的技術骨干、團隊負責人、行業專家等不同身份的卓越工程師的成長經驗，及他們所關注的自我素養提高。

郭豐俊提到，對于專注于技術的成員來講，在成長為卓越工程師的過程中，需要磨煉出過硬的專業能力，全方位理解項目背景及核心問題;重視項目全步驟的細節與水平，還要擁有與上下游同事做好接力的責任心;團隊負責人則需要系統性提煉我們的辦法論，培養不斷精進的習慣。并推薦了所訪談的幾位卓越工程師們看重的也為同事稱道的一些特征，如富有熱情，好學不倦，積極應變，整體思維等。

合合信息公司是一家AI及云數據科技企業，基于自主研發的智能文字辨別及商業云數據核心技術，通過名片全能王、掃描全能王等C端商品及B端技術服務，為超越200個國家和區域的上億顧客提供自動化的便利。郭豐俊表示，作為一家服務全球的企業，公司更需要技術職員放眼世界，打開視線，知道不同國家和區域的業務需要、技術方向和文化，在擁抱變化的過程中獲得迅速學習、吸收新常識的能力，在動手驗證想法的過程中達成革新理念的落地。

破解工程人才供需的結構性問題，需要政府、高校、企業等多方的一同努力。在專注業務的同時，合合信息對人才培養給予高度看重，企業內系統性構建了一系列內部培訓和人才進步計劃，同時積極推進學習型組織建設，不斷提升職員的專業素養和革新能力。此外，合合信息還與多所高校拓展訪學活動，與高校一同幫助高層次年輕人人才培養。